فی گوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی گوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

کوچک سازی دولت مشکلات و چگونگی اجتناب از آنها

اختصاصی از فی گوو کوچک سازی دولت مشکلات و چگونگی اجتناب از آنها دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

کوچک سازی دولت مشکلات و چگونگی اجتناب از آنها


کوچک سازی دولت مشکلات و چگونگی اجتناب از آنها

 

کوچک سازی دولت مشکلات و چگونگی اجتناب از آنها

65 صفحه

چکیده:

    بودجه فوریه 1995، کوچک­سازی در نیروی کاربخش دولتی را الزامی کرد. مدیریت چنین تغییری مشکلات بسیاری دارد. سه مشکل عمده­ای که مدیران باید از آنها اجتناب کنند عبارتند از:

  • اجرای نامنظم و آشفته که احتمال دارد کل فرایند کوچک­سازی را از مسیر خود خارج کند.
  • ناکامی در به وجود آوردن نیروی کاری که برای فرد، مشارکت او و نیازهای شخصی او ارزش قائل شود.
  • عدم توانایی در مهیا شدن برای آینده­ای بسیار متفاوت از امروز.

برای اجتناب از این مشکلات، سه اقدام زیر می­تواند صورت گیرد:

  • وفاداری جمعی، هماهنگ و قوی نسبت به بازسازی اهداف، بینش و روش­ها
  • دلسوزی نسبت به افرادی که در سازمان باقی مانده­اند و قدردانی از مشارکت آنها و توجه به نیاز­های ایشان.
  • ایجاد و برنامه­ریزی یک طرحِ غیر بوروکراتیک که بتواند با عقاید متداول و غالب مخالفت نموده، نظام موجود را زیر سؤال برده و آینده تازه­ای را طراحی کند.

    این مقاله تلاش برای تغییر را به سه مرحله تقسیم کرده، طول تقریبی و چالش­های هر مرحله را شرح داده و مجموعه مشخصی از اقدامات را برای هر مرحله توصیه می­کند، بسیاری ممکن است بگویند اقدام به این وظایف نیازبه مجموعه­ای ازمهارت ها دارد که هنوز در دولت فدرال پرورش نیافته است. با این وجود، این وظایف در مقابل ما قرار دارد. تغییر اتفاق خواهد افتاد و دولت آنچنان که خواسته عموم است کوچک­تر خواهد شد.


دانلود با لینک مستقیم


کوچک سازی دولت مشکلات و چگونگی اجتناب از آنها

سوء استفاده از اختیارات یا مشاغل در حقوق تجارت

اختصاصی از فی گوو سوء استفاده از اختیارات یا مشاغل در حقوق تجارت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

سوء استفاده از اختیارات یا مشاغل در حقوق تجارت


سوء استفاده از اختیارات یا مشاغل در حقوق تجارت

سوء استفاده از اختیارات یا مشاغل در حقوق تجارت

69 صفحه

مقدمه

سوء استفاده از اختیارات یا مشاغل Abus de pruvoirs ou de fonction تا کنون در حقوق تجارت کشورهای مختلف بطور مشروح مورد مطالعه قرار نگرفته است از طرفی زندگی تجاری نشان داده است که اشخاصی مانند نماینده تجاری (2) (Agent commercial قائم مقام تجاری (3) (Represent ant de commerce) تاجر حق العمل کار (4) (commissionaire) تاجر دلال (5) (courtier) و مدیران در شرکتهای سهامی و غیر سهامی gerants _ ad inistrateurs ماموریت دارند که منابع دیگران را حفظ و اداره نمایند و گاهی اتفاق می افتد که بعضی از این اشخاص اختیارات تفویض شده را با تغییر هدف مورد نظر به نفع شخصی بکار برند.

سوء استفاده از اختیارات در حقوق شرکتها مورد توجه بیشتر قرار گرفته است زیرا مدیران و سایر اعضاء شرکتها از اختیارات وسیعی در اجرای مشاغل خود برخوردارند که این امر بلحاظ سوء استفاده خطرناک بوده و ممکن است موجب تضرر اشخاص متعدد گردد بنابر این علاوه بر حفاظت شرکت در مقابل چنین خطری حمایت از حقوق اشخاص ثالث هم ضروری است(6) قوانین اغلب کشورها تعریفی از سوء استفاده از اختیارات و مشاغل ننموده اند ولی علماء حقوق و رویه قضائی مصادیق و عناصر تشکیل دهنده آنرا مورد تجزیه و تحلیل قرار داده اند.


دانلود با لینک مستقیم


سوء استفاده از اختیارات یا مشاغل در حقوق تجارت

آیین دادرسی افتراقی ناظر بر جرائم علیه امنیت

اختصاصی از فی گوو آیین دادرسی افتراقی ناظر بر جرائم علیه امنیت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

آیین دادرسی افتراقی ناظر بر جرائم علیه امنیت


آیین دادرسی افتراقی ناظر بر جرائم علیه امنیت

آیین دادرسی افتراقی ناظر بر جرائم علیه امنیت

34 صفحه

چکیده

تأمین نظم و امنیت عمومی و ایجاد ثبات دائمی در حاکمیت سیاسی، منفعت اولویت‌دار مهمی است که دغدغه قانونگذاران را در دهه‌های اخیر در راستای گسترش تضمینات در تمامی مراحل دادرسی و نیز تأمین دادرسی عادلانه از یاد برده است. سیاست کیفری ایران در قبال جرائم علیه امنیت و نیز سیاست کیفری فرانسه در زمینه جرائم تروریستی و جرائم علیه منافع اساسی ملت دارای مشخصات و ویژگیهای مهمی است که می‌توان آنها را با عنوان جلوه‌های دادرسی افتراقی بررسی کرد.

در این نوشتار تلاش شده است که با تکیه بر متون قانونی هر دو کشور، جلوه‌های خاص دادرسی ناظر بر جرائم علیه امنیت ترسیم شود. جلوه‌های ویژ‌ه‌ای که می‌تواند به تدریج زمینه‌های شکل‌گیری حقوق کیفری امنیت‌مدار را در قواعد دادرسی این دو کشور به وجود آورد.


دانلود با لینک مستقیم


آیین دادرسی افتراقی ناظر بر جرائم علیه امنیت

پروژه حقوق و دستمزد

اختصاصی از فی گوو پروژه حقوق و دستمزد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پروژه حقوق و دستمزد


 پروژه حقوق و دستمزد

 پروژه حقوق و دستمزد

87 صفحه

مقدمه........................................................................................................................... 1

تاریخچه... ...................................................................................................................1

بخش اول................................................................................................................... 5

سیستم حقوق و دستمزد چگونه باید باشد.....................................................................5

اجزا وعناصرسیستم حقوق ودستمزد کدامند؟................................................................6

وظیفه دایره کارگزینی چیست؟....................................................................................6

دایره ی ثبت ورود وخروج پرسنل چگونه عمل می نماید؟.............................................7

وظیفه دایره ثبت ورود وخروج پرسنل چیست؟..............................................................7

کارت ساعت چیست؟...................................................................................................9

وظیفه دایره حسابداری حقوق و دستمزد چیست؟.........................................................10

دایره حسابداری حقوق چگونه عمل می نماید؟............................................................11

قرارداد کار وشرایط اساسی انعقاد کار چگونه است؟....................................................12

مدت کار....................................................................................................................13

حقوق یا مزد مبنا چیست؟........................................................................................... 14

منظور از ذخیره سنوات خدمت وبازخرید سنوات خدمت چیست؟................................14

منظور از مزایای مستمر وغیر مستمر چیست؟.................................................................16

اضافه کاری چیست وچه شرایطی دارد؟......................................................................17

فوق العاده اضافه کاری................................................................................................17

منظور از شب کاری و نوبت کاری چیست؟.................................................................18

نحوه پرداخت فوق العاده نوبت کاری..........................................................................19

عیدی و پاداش............................................................................................................19

تعطیلات و مرخصی ها................................................................................................20

مرخصی استحقاقی.....................................................................................................20

فوق العاده مأموریت................................................................................................... 21

طرح های تشویقی دستمزد..........................................................................................22

انواع طرح های تشویقی دستمزد..................................................................................24

طرح تشویقی پارچه کاری..........................................................................................24

طرح تشویقی صد در صد............................................................................................26

طرح تشویقی دسته جمعی..........................................................................................28

اوقات تلف شده..........................................................................................................29

لیست حقوق و دستمزد چیست و از آن چه استفاده ای می شود؟..................................30

کسورات قانونی..........................................................................................................34

کسور حقوق و دستمزد...............................................................................................34

مالیات حقوق و دستمزد چیست؟.................................................................................35

بیمه بیکاری چیست؟..................................................................................................38

منظور از کسورات صندوق اجرا (اجرائیات) چیست؟..................................................41

منظور از کسور توافقی چیست؟...................................................................................42

حسابداری حقوق و دستمزد چگونه است؟..................................................................44

مراکز هزینه یعنی چه و منظور از تسهیم هزینه چیست؟................................................50

مفهوم سربار.................................................. ............................................................52

سربار واقعی....................................................... .......................................................53

طبقه بندی هزینه های سربار....................................................... ................................54

حساب های کل و معین حقوق و دستمزد کدامند؟......................................................56

لیست حقوق و دستمزد.............................................................................................. 57

بخش دوم.................................................................................................................  59

اطلاع رسانی مناسب و رفع ابهامات.............................................................................60

  1. تسهیل در امور........................................................................................................60
  2. ایجاد وحدت رویه..................................................................................................61

کلیات........................................................................................................................ 63

تأمین اجتماعی وسیر تحولات آن در ایران...................................................................63

  1. معرفی سازمان تأمین اجتماعی..................................................................................69
  2. خانواده بیمه شده.............................................................................................69
  3. مهمترین تعهدات و خدمات سازمان تأمین اجتماعی و مقررات مربوط به آن....69
  4. تأمین اجتماعی : ضرورت جهان امروز.............................................................69
  5. امکانات..........................................................................................................69
  6. کمک ازدواج.................................................................................................70
  7. گزارشات............................................................................................................. 70
  8. جایگاه نیروی انسانی............................................................................................70
  9. بیمه شده.............................................................................................................70
  10. کارفرما......................................................................................................................71
  11. مزد یا حقوق یا کارمزد.............................................................................................. 71
  12. تأثیر حقوق و دستمزد بر انگیزه نیروی انسانی.............................................................. 71
  13. حق بیمه................................................................................................................. 71
  14. شاخص سنجش عملکرد (تجربه عملی)........................................................................72
  15. بررسی سیستم حقوق و دستمزد در سازمان تأمین اجتماعی..........................................72

16 .       حداقل و حداکثر دستمزد و دستمزد مقطوع مشمول کسر حق......................... 72

17 . جزئیات کامل افزایش دستمزد کارگران (ردیف 9)..............................................73

  1. امکانات سیستم.......................................................................................................... 74
  2. ویژگی های سیستم.................................................................................................... 74
  3. اهمیت فراگیری مطالب مرتبط با حقوق و دستمزد.......................................................74
  4. کنترل های لازم جهت پرداخت حقوق و دستمزد........................................................74
  5. بازنشستگی.........................................................................................................75
  6. وظیفه ی دایره ی حسابداری حقوق و دستمزد............................................................75
  7. قرارداد کار و شرایط اساسی انعقاد قرارداد چگونه است؟............................................75
  8. چگونگی پرداخت حقوق و دستمزد...........................................................................75
  9. حقوق مستخدم رسمی آزمایشی.................................................................................76
  10. حقوق خارجیان......................................................................................................... 76
  11. مدت کار................................................................................................................. 76
  12. ساعت کار اضافی چیست و چه شرایطی دارد؟..........................................................77
  13. تعیین مبنای حقوقی.....................................................................................................77
  14. کسورات قانونی......................................................................................................... 77
  15. نحوه ی ارتقای سالانه ................................................................................................77
  16. بیمه.................................................................................................................... 78
  17. دفترچه ی بیمه چیست ؟..............................................................................................78
  18. بیمه ی بیکاری........................................................................................................... 78
  19. غرامت دستمزد..........................................................................................................78
  20. ضوابط مربوط به دریافت غرامت دستمزد ایام بارداری.................................................78
  21. تأیید مراجعه پزشکی سازمان......................................................................................79
  22. مدت دریافت کمک هزینه بارداری............................................................................79
  23. بهره وری...................................................................................................................79
  24. وظیفه ی دایره ی ورود و خروج چیست.....................................................................79
  25. لیست حقوق و دستمزد چیست و از آن چه استفاده ای می شود ؟................................79
  26. منظور از کسورات صندوق اجرا چیست؟....................................................................80
  27. منظور از شب کاری و روز کاری چیست؟..................................................................80
  28. هزینه ی ایاب و ذهاب................................................................................................81
  29. عائله مندی.................................................................................................................81
  30. غیبت ها..................................................................................................................... 81
  31. مدیریت حقوق و دستمزد بر عهده ی کیست؟............................................................81
  32. تعیین حقوق پایه........................................................................................................81

منابع.......................................................................................................................... 85

 


دانلود با لینک مستقیم


پروژه حقوق و دستمزد

جایگاه و وظایف مشاورین معاملات ملکی در نظام حقوقی

اختصاصی از فی گوو جایگاه و وظایف مشاورین معاملات ملکی در نظام حقوقی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

جایگاه و وظایف مشاورین معاملات ملکی در نظام حقوقی


جایگاه و وظایف مشاورین معاملات ملکی در نظام حقوقی

 

جایگاه و وظایف مشاورین معاملات ملکی در نظام حقوقی

125 صفحه

عنوان

بخش اول

نظام کیفری ایران باستانی

سومر

مصر

آشور

قانون حمورایی

 هخامنشی وقوع جرم و مجازات - نظم و امنیت همگانی

اشکانیان

سامانیان سازمان قضایی

بخش دوم

دادرسی در اسلام

 معنی قضا

اصطلاح قضا

مراتب ولایت

شرایط دادرس

مستحبات و مکرومات دادرس

آداب مکروحه

آدابی که ترکش برای قاضی لازم است

بخش سوم

دعوی و تعریف آن

تعریف مدعی از مدعی علیه

مقررات مربوط به مدعی علیه

اقرار به حقوق مدعی - انکار- سکوت - مدعی علیه

طرق حکومت

هدف حقوق (معانی حقوق – مبنای حقوق)

حقوق فطری و طبیعی (عصر مذهبی - عصر تجربی)

نیروهای سازنده حقوق

بخش چهارم

 اهداف حقوق

حقوق و شاخه ‏های آن

علم حقوق و فن حقوق

شاخه های علم حقوق(حقوق عمومی- حقوق خصوصی و حقوق بین المللی

حقوق و دولت

نقش حقوق در دولت

دلایل الزامی بودن حقوق

بخش پنجم

موجر و مستأجر

شرایط اجاره درست

تصرف عدوانی

چه زمانی مستاجر تصرف عدوانی کرده

بخشهای مالی قراردای(موجر و مستاجر) (ودیعه- تضمین- قرض الحسنه - سند تعهد آور)

سرقفلی

فسخ معامله

خسارات ناشی از عدم انجام تعهد- شرایط جبران خسارت حاصله- انتضاء موعد)

وقوع ضرر و توجه آن به متعهدله

بخش ششم

انواع ضرر

عدم اجرای تعهد ناشی از علت خارجی نباشد.

علت خارجی(تادیه خسارت)

جبران خسارت منوط به عرف یا قانون(وجه التزام)

شرط عدم مسئولیت

فرق جزا و عدم مسئولیت

دلایل بطلان عدم مسئولیت

خسارت تاخیر و تأدیه

معاملات استقراضی(خسارات تاخیر تادیه)

خسارت تاخیر تادیه در معاملات حق استرداد محاسبه خسارات تاخیر تادیه

راههای جبران خسارات ناشی از تأخیر تأدیه

تقویم خسارات

بخش هفتم

 تعریف سند - انواع سند

سند از نظر قانون ثبت

روش جدید صدور سند مالکیت

مسئولیت کیفری در قراردادها

خسارات تاخیر تادیه در اسناد رسمی

روش محاسبه خسارات تاخیر تادیه

انجام تعهد به وسیله متعهد له در اسناد رسمی

وجه التزام در اسناد رسمی

در چه مواردی  عملیات اجرایی سند رسمی توقیف می شود.

قرارداد قولنامه‏ای (انواع آن)

مقررات تنظیم اسناد رسمی

آئین تنظیم قراردادها

بخش هشتم

کلیاتی که در قراردادها باید مورد نظر قرار گیرند

شرایط و توضیحات در قراردادها

خسارت ناشی از عدم انجام تعهد

فورس ماژور

نحوه جبران خسارات(اموری که در قرارداد باید به آن توجه کرد)

نحوه تنظیم تضمین ها و انواع آن

روش حل اختلاف (داوری)

بخش نهم

قرارداد ساخت و مشارکت

قرارداد کار موقت

اجاره نامه (ویژه محلهای مسکونی)

قرارداد خرید ساختمان نیمه ساخت

مشارکت در ساخت نما

اجاره نامه ویژه کسب و تجارت

قرارداد اقاله

بخش دهمقوانین و لوایح مصوب ق. م

دانلود با لینک مستقیم


جایگاه و وظایف مشاورین معاملات ملکی در نظام حقوقی