فی گوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی گوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

بررسی تکنیک مشاهده و مصاحبه در جمع‌آوری اطلاعات

اختصاصی از فی گوو بررسی تکنیک مشاهده و مصاحبه در جمع‌آوری اطلاعات دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

بررسی تکنیک مشاهده و مصاحبه در جمع‌آوری اطلاعات


بررسی تکنیک مشاهده و مصاحبه در جمع‌آوری اطلاعات

فرمت فایل : word(قابل ویرایش)تعداد صفحات14

 

محقق در آغاز باید تصمیم بگیرد چه چیز را مورد مشاهده قرار دهد از این رو شاخصهایی را مد نظر خود قرار می دهد که معمولاً به چهار شاخص اشاره می‌شود:
حرکتی، زبانی، مکانی، فرازبان.
1- شاخص های حرکتی/ بیانی: هر عمل، رفتار یا حرکتی که از جانب موضوعات مورد مشاهده بروز کند مانند حرکات سرو دست و بدن.
2- شاخص های زبانی/ بیانی/ صوتی: محتوای سخن و کلام که با توجه به زیر و بم بودن صدا، ادا می شود مانند بیان سریع یا کند یا کیفیت زبان یا پوتوق.
3- شاخص های فضایی/ مکانی: زمینه های ارتباطات، گرایش ها، نگرش ها، باورها، علایق و عقاید افراد که دریک جمع مد نظر قرار گیرد مانند آزمون مورنو و رابرت بیلز.
4- شاخص های فرا زبان: با این شاخصها ژرفای تحقیق فزونی می یابد و شناخت واقعیت بهتر صورت می گیرد. رفتار فرا زبان مانند بلند یا آهسته سخن گفتن، قطع کردن سخن دیگران، تغییر آهنگ کلام و …


دانلود با لینک مستقیم


بررسی تکنیک مشاهده و مصاحبه در جمع‌آوری اطلاعات

50 سوال مهم در مصاحبه حسابرسی و حسابداری

اختصاصی از فی گوو 50 سوال مهم در مصاحبه حسابرسی و حسابداری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این فایل سوالات متداولی که در هنگام مصاحبه انجام میشود را در اختیار شما همکار گرامی میدهد تا به راحتی بتوانید سوالات را در زمان مصاحبه مدیر مالی به راحتی پاسخ صحیح دهید.

 

 

 توجه این فایل فاقد پاسخنامه میباشد


دانلود با لینک مستقیم


50 سوال مهم در مصاحبه حسابرسی و حسابداری

مقاله ای در مورد اصول و روشهای مصاحبه

اختصاصی از فی گوو مقاله ای در مورد اصول و روشهای مصاحبه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله ای در مورد اصول و روشهای مصاحبه


مقاله ای در مورد اصول و روشهای مصاحبه

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)


تعداد صفحه:68

فهرست:

اصول و روشهای مصاحبه

مصاحبه چیست؟

 مصاحبه در حال حاضر یکی از روشهای مهم و قابل توجه برای دستیابی به اطلاعات است. از طریق مصاحبه می‌توان اطلاعات منحصر به فرد تخصصی و مطالب جالب مستندی را که به راحتی بدست نمی‌آیند، جمع آوری کنید.

زمانی که مصاحبه می‌کنید مهارتهای ارزشمندی را به مجموعه دانش خود بعنوان یک مصاحبه

گر می‌افزایید که می‌تواند شما را در جهات مختلف راهنمایی کند. اگر در مصاحبه کردن تجربه ندارید، ممکن است این کار به نظر شما اسرارآمیز باشد یا احساس کنید که مصاحبه کردن تنها از افراد خاصی برمی‌آید، اگرچه یک مصاحبه‌کننده خوب شدن به زمان و تلاش نیاز دارد و تنها راه مؤثر، فراهم گرفتن مصاحبه تمرین است.

به هر حال شخصی که می‌خواهد مصاحبه‌گر باشد، باید اصول و تکنیک‌های مصاحبه‌ را به خوبی بداند و علاقمند به این کار هم باشد، در این صورت در کار خود موفق خواهد شد.

مصاحبه کردن و تخلیه اطلاعات مصاحبه شونده از هر کس ساخته نیست، فرد مصاحبه گر باید تخصص، اطلاعات و جذابیت خاص یک مصاحبه گر را داشته باشد تا بتواند به راحتی با فرد موردنظر صحبت و اطلاعات لازم را بگیردو اینکار مستلزم تخصص و تجربه است که باید آن را بدست آورد.

مصاحبه مکالمه و گفتگو واژه هایی بسیار نزدیک به هم هستند اما در حقیقت هر کدام تفاوت هایی در معنا و کاربرد با دیگری دارند. هر نوع صحبت ساده و بی اهمیت بین دو یا چند نفر را می توان مکالمه دانست که احتمالاً هدف خاص و از پیش برنامه ریزی شده‌ای را نیز دنبال می‌کند. البته مصاحبه نیز در اصل نوعی مکالمه است اما مکالمه حساب شده و دقیق که در پی رسیدن به اهدافی از پیش تعیین شده می‌باشد و دارای بار محتوایی قابل ملاحظه و اطلاعات تازه و مفید است. گفتگو گاهی جلوتر از مصاحبه است و دارای فصلی خلاقانه می‌باشد. در گفتگو مصاحبه‌کننده به جای طرح سوالات مجزا از هم، شیوه‌ای یا تکنیکی و متصل را پیش می‌گیرد و هر پاسخ مصاحبه‌شونده را مبنای سوال بعدی خود قرار می‌دهد. به هر حال با وجود تعاریف متعددی که از مصاحبه وجود دارد، تعاریف زیر ابعاد کاربردی فن مصاحبه را به خوبی می‌نمایاند:


دانلود با لینک مستقیم


مقاله ای در مورد اصول و روشهای مصاحبه

کاملترین سؤالات مصاحبه های حضوری و گزینش استخدامی

اختصاصی از فی گوو کاملترین سؤالات مصاحبه های حضوری و گزینش استخدامی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .
کاملترین سؤالات مصاحبه های حضوری و گزینش استخدامی

قسمت اول سؤالات مصاحبه های حضوری و گزینش استخدامی 632 سوال به صورت تایپ شده و تبدیل شده به پی دی اف میباشد


دانلود با لینک مستقیم


کاملترین سؤالات مصاحبه های حضوری و گزینش استخدامی

نمونه سولات مصاحبه حضوری عقیدتی سیاسی استخدامی ها

اختصاصی از فی گوو نمونه سولات مصاحبه حضوری عقیدتی سیاسی استخدامی ها دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

نمونه سولات مصاحبه حضوری عقیدتی سیاسی استخدامی ها


نمونه سولات مصاحبه حضوری عقیدتی سیاسی استخدامی ها
  • سوالات گزینش و مصاحبه استخدام

  • برای قبولی در مصاحبه ی استخدام و گزینش دوره ای کارکنان دولت شما حتماً باید اطلاعاتی از مسائل اسلامی ، مسائل روز ، تاریخ و جغرافیاو... را داشته باشید تا در مصاحبه موفق شوید.

  • در این بسته اموزشی تمام مسایل عقیدتی سیاسی، احکام و اطلاعات عمومی و......که در آزمونهای استخدامی و یا مصاحبه‌های گزینش مطرح شده‌اند ارائه می‌شود.
  • با مطالعه این سوالات دیگر مشکلی در زمینه عقیدتی سیاسی و احکام نخواهید داشت
  • به راحتی نمره قابل قبول و مناسبی در این بخش از آزمون کسب خواهید کرد.
  • تهیه این بسته را به کلیه داوطلبان آزمونهای استخدام دولتی و کسانی که باید در مصاحبه‌های مربوط به گزینش شرکت کنند توصیه می‌نماییم.
  • برخی از مسایل این بسته اموزشی به شرح زیر می باشد
  • مصاحبه عقیدتی، سیاسی استخدامی
    ولایت فقیه
    شورای نگهبان، وظایف، اعضا،
    مراجع تقلید،
    مجلس خبرگان رهبری،
    احکام مبطلات روزه و قضای روزه،
    شکیات و مبطلات نماز،
    اختلاف نظر بین ولایت فقیه و مرجع تقلید،
    احکام و دستورات نماز جمعه،نماز آیات، نماز مسافر
    مختصری در باب احکام جعاله
    نکاتی در مورد نماز جمعه
    نماز های مستحبی و واجب،شرایط و ...
    فروع ده گانه دین
    زکات
    کتابشناسی اسلامی
    سجده سهو

دانلود با لینک مستقیم


نمونه سولات مصاحبه حضوری عقیدتی سیاسی استخدامی ها