12 اسلاید
فایل پاورپوینت
قابل ویرایش
فهرست عناوین:
خصوصیات سازمان های دولتی
مشخصات یک موسسه دولتی
انواع سازمان های دولتی
تفاوت سازمان های دولتی
مقایسه حسابداری دولتی و بازرگانی
تعریف حسابداری دولتی
کاربرد حسابداری دولتی
استفاده کنندگان حسابداری دولتی
روشهای حسابداری:
نقدی
تعهدی
نیمه تعهدی
تعهدی ساده
روش متداول در ذی حساب
روشهای متداول حسابداری پیمانکاری
حسابهای مستقل
عنوان: دانلود پاورپوینت حسابرسی عملیاتی
دسته: حسابداری- مدیریت (ویژه ارائه کلاسی درس حسابداری مدیریت)
فرمت: پاورپوینت
تعداد اسلاید: 40 اسلاید
این فایل در زمینه حسابرسی عملیاتیمی باشد که در حجم 40 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان سمینار درس حسابداری مدیریت رشته های حسابداری و مدیریت مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر می باشد:
شکل گیری حسابرسی داخلی
حسابرسی عملیاتی شکل پیشرفته حسابرسی داخلی
دلایل پیدایش حسابرسی عملیاتی
پیشینه حسابرسی عملیاتی
تعریف حسابرسی
انواع حسابرسی
تعاریف حسابرسی عملیاتی
حسابرسی عملیاتی
اهداف عمومی حسابرسی عملیاتی
اهداف حسابرسی عملیاتی
انواع حسابرسی عملیاتی
مقایسه حسابرسی مالی و حسابرسی عملیاتی
اجزای اصلی حسابرسی عملیاتی
مراحل انجام حسابرسی عملیاتی
اجرای عملیات حسابرسی
گزارشگری
چالش های حسابرسی عملیاتی
چالشهای وضعیت عمومی حسابرسان
چالشهای مراحل انجام حسابرسی
حسابرسی عملیاتی در اقتصاد کشورها
افزایش نیاز به حسابرسی عملیاتی
منابع
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی, املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.
مشخصات این فایل
عنوان:ارائه حسابرسی وجوه نقد و سرمایه گذاری ها
فرمت فایل: word(قابل ویرایش) به همراه powerpoint با 52 اسلاید
تعداد صفحات:27
این مقاله در مورد ارائه حسابرسی وجوه نقد و سرمایه گذاری ها می باشد.
وجوه نقد
مطابق با استاندارد حسابداری شماره 2 با عنوان صورت جریان وجوه نقد «وجه نقد به موجودی نقد و سپردههای دیداری نزد بانک ها و موسسات مالی اعم از ریالی و ارزی (شامل سپردههای کوتاه مدت بدون سررسید) اطلاق میشود». در این تعریف چک های مدت دار دریافت شده، سپردههای نزد یک کارگزار امین جهت معاملات خاص، تمبر اوراق بهادار وجوه مسدود شده بانکی برای مقاصد خاص و اضافه برداشت بانکی تحت عنوان وجوه نقد به حساب نمیآیند....(ادامه دارد)
سیستم کنترل داخلی دریافتهای نقدی
بهترین نوع سیستم کنترل زمانی تحقق می یابد که مسئولیت فروش، دریافت وجه و انجام ثبت های حسابداری به دو یا چند نفر کارمند مجزا واگذار گردد. همچنین در خصوص وصول مطالبات نباید مسئولیت دریافت چک، واریز به حساب شرکت و ثبت آن در دفاتر شرکت توسط یک نفر انجام گیرد.
در سیستم های مکانیزه شده، دریافت های نقدی به صورت الکترونیکی انجام میگیرد. بانک ها و موسسات مالی سیستم انتقال وجوه را به صورت الکترونیکی امکان پذیر میسازد. اینگونه سیستم مبادلات الکترونیکی میتواند وجوه را بین سیستم های الکترونیکی نصب شده در شرکتهای دریافت کننده و پرداخت کننده وجوه نقد به...(ادامه دارد)
2-2-طراحی و اجرای آزمون جزئیات مانده وجوه نقد:
همانگونه که در ابتندای فصل بیان شد مانده وجوه نقد منعکس در صورتهای مالی شامل موجودی صندوق، سپرداهای بانکی، تنخواه گردان و وجوه در راه میباشد در ادامه فصل حاضر آزمون جزئیات هر یک از این حسابها مورد بحث قرار میگیرد. حسابرسان در ابتدای رسیدگی به مانده حسابها میبایست کاربرگهای اصلی، فرعی و رسیدگی را برای مانده وجوه نقد منعکس در ترازنامه پایان سال تهیه کنند. شکل شماره 2-2 نمونهای از بکارگیری ...(ادامه دارد)
انقطاع زمانی دریافتها و پرداختهای نقدی
حسابرس باید از امکان حساب آرایی مربوط به معاملات نقدی آگاه باشد. بعنوان مثال در صورتیکه دریافتهای نقدی چند روز مانده به تاریخ ترازنامه به حسابهای بانکی واریز نشوند، مانده وجوه نقد کمتر از واقع ارائه میشوند و یا دریافتهای نقدی یک یا چند روز بعد از پایان دوره مالی ممکن است در صورت مغایرت بانکی تحت عنوان موجودی نقد در پایان سال منعکس شوند و در نتیجه مانده وجوه نقد در پایان سال بیش از واقع ارائه شوند....(ادامه دارد)
رسیدگی به تنخواه گردانها
اکثر واحدهای تجاری جهت سهولت در انجام پرداختهای جزئی مقداری وجه نقد در اختیار شخص یا اشخاص میگذارند. مخارجی که از این محل انجام میشود با محدودیتهایی روبروست و طبق سیاستها و دستورالعملهای شرکت صاحبکار انجام میشود. زمانی که مخارج از محل تنخواه گردان انجام میشود وجود سیستم کنترلهای داخلی مناسب ایجاب میکند که هزینههای صورت گرفته توسط فردی مستقل کنترل، تایید و در فرمهای از پیش شمارهگذاری شده نوشته شود....(ادامه دارد)
-رسیدگی به اوراق بهادار موجود در شرکت و قراردادهای آنها:
حسابرسان اوراق بهادار موجود در شرکت را به همراه صاحبکار در پایان سال شمارش میکنند. حسابرسان باید از به نام شرکت بودن اوراق بهادار اطمینان حاصل کنند.زمانی که اسناد صاحبکار نشان دهنده این است که اوراق در سال قبل نیز وجود داشته اند، حسابرسان ممکن است شماره سریال اوراق را با مستندات موجود در کاربرگهای سال گذشته مقایسه نمایند. این به حسابرسان این امکان...(ادامه دارد)
مقدمه
وجوه نقد
برنامه حسابرسی وجوه نقد:
الف:اهداف رسیدگی:
1-وجود و مالکیت
2-کامل بودن
3-در نظر گرفتن ریسک ذاتی وجوه نقد شامل ریسک تقلب
اهداف رسیدگی:
ب: اجرای آزمونهای حسابرسی
1-1-کسب شناخت از سیستم کنترلهای داخلی
سیستم کنترل داخلی دریافتهای نقدی
سیستم کنترلهای داخلی پرداختهای نقدی
3-1-ارزیابی دوباره ریسک کنترل و تعدیل آزمونهای محتوای وجوه نقد:
2-اجرای آزمونهای محتوا
1-2-طراحی و اجرای روشهای تحلیلی
2-2-طراحی و اجرای آزمون جزئیات مانده وجوه نقد:
...(ادامه دارد)
وجود اطلاعات مالی قابل اتکا ، لازمه بقای جامعه امروزین است. فرد سرمایه گذاری که تصمیم به خرید یا فروش سهام می گیرد، بانکداری که در مورد تأیید یک تقاضای وام تصمیم می گیرد، و دولت برای وصول درآمد مالیات متکی بر اظهارنامه های مالیاتی، همگی بر اطلاعاتی اتکا می کنند که توسط دیگران تهیه شده است. در بسیاری از این موارد، هدفهای تهیه کنندگان این اطلاعات ، با هدفهای استفاده کنندگان از آن مغیر است. نیاز به وجود حسابرسان ، مستقل در چنین استدلالی مستتر است، یعنی افرادی با صلاحیت و صداقت حرفه ای که بتواند مشخص کنند اطلاعات مالی که بر آن اتکا می شود تصویری مطلوب و کامل از واقعیت امر است یا خیر.
بیشتر مؤسسات حسابرسی به شکل تضامنی اداره می شوند، هر چند که یک حسابرس مستقل می تواند در مؤسسه انفرادی خود یا در یک شرکت حرفه ای به کار حسابرسی بپردازد. شکل تضامنی در مقایسه با مؤسسه انفرادی دارای مزایای فراوانی است. هنگامی که دو یا چند حسابرس یا یکدیگر همکاری می کنند، امکان این که هر یک در کاری تخصص یابند افزایش می یابد و نوع میزان خدمات ارائه شده به صاحبکاران، مانند برنامه ریزی مالیاتی و خدمات مشاوره مدیریت، نیز ممکن است گسترش یابد. همچنین برای حسابرسان واجد شرایطی که در استخدام مؤسسه می باشند این امکان به وجود می آید که به سمت شریک مؤسسه ارتقا یابند. به وجود آوردن فرصت مشارکت برای کارکنان، یکی از عوامل مهم جلب همکاری و حفظ افراد با لیاقت توسط مؤسسات حسابرسی است. شکل تضامنی مؤسسه حسابرسی، از راه تبادل نظر و بحث های شرکا درباره مشکلات حسابرسی و مسایل روز نیز فرصت هایی را برای رشد حرفه به وجود می آورد.
برنامه ریزی حسابرسی
حسابرسان ، ابتدا به ساکن صاحبکار جدیدی را نمی پذیرند و بی مقدمه برای "شروع رسیدگی ها" به محل کار وی نمی روند. اولین استاندارد اجرای عملیات حسابرسی چنین مقرر می دارد:
علاوه بر این ف استاندارد حسابرسی برنامه رزی و سرپرستی نیز راهنمایی های لازم جهت برنامه ریزی کافی در هر کار حسابرسی را برای حسابرسان ارائه کرده است.
...
فهرست مطالب
عنوان صفحه
مقدمه .......................................................................... 1
برنامه ریزی حسابرسی.................................................... 3
آموزش حرفه ای در مؤسسات حسابرسی........................... 4
استمرار آموزش- واکنش حسابرسان نسبت به تحولات حرفه... 6
نوسانات فصلی کار حسابرسان مستقل............................. 6
تنظیم طرح کلی حسابرسی............................................. 7
برنامه های حسابرسی.................................................... 8
متناسب سازی برنامه حسابرسی ................................... 11
بودجه های زمانی کار حسابرسی ................................... 13
خلاصه گزارشگری.......................................................... 15
لیست حقوق و دستمزد ................................................ 16
منابع و مآخذ................................................................ 17
19 ص فایل Word