فی گوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی گوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

بررسی و تحلیل آثار و استقرارهای اشکافی حوزه‌ای جغرافیایی ابهرود

اختصاصی از فی گوو بررسی و تحلیل آثار و استقرارهای اشکافی حوزه‌ای جغرافیایی ابهرود دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

بررسی و تحلیل آثار و استقرارهای اشکافی حوزه‌ای جغرافیایی ابهرود


بررسی و تحلیل آثار و استقرارهای اشکافی حوزه‌ای جغرافیایی ابهرود

فرمت فایل : word(قابل ویرایش)تعداد صفحات90

 

جغرافیای طبیعی:
به منظور دستیابی به شناختی جامع از وضعیت اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی هر مکان لازم است بستر و شرایط جغرافیایی حاکم بر آن مورد توجه قرار گیرد. برای دستیابی به این هدف ابتدا عوامل اکولوژیکی منطقه خرم دره و پتانسیل های بالقوه مورد بحث قرار می گیرند.

موقعیت جغرافیایی و وسعت:
شهرستان خرم دره به عنوان یکی از شهرستان های پر رونق از لحاظ کشاورزی و صنعتی استان زنجان حدود 410 کیلومتر مربع وسعت داشته است و در جنوب شرقی استان واقع و مرکز آن شهرستان خرم دره است.
محدوده این شهرستان از شمال به ابهر، از شرق به طارم، از جنوب و غرب به شهرستان ابهر و خدابنده ختم می شود. این شهرستان از لحاظ مختصات جغرافیایی بین ΄35 ˚48 تا ́56 ˚48 طول شرقی و ΄15 ˚36 تا ΄30 ˚36 عرض شمالی واقع شده است. شهر خرمدره به عنوان مرکز این شهرستان و در فاصله 90 کیلومتری مرکز استان واقع شده است و ارتفاع آن از سطح دریا 1570 متر است. از لحاظ تقسیمات سیاسی این شهرستان به علت اینکه چند سالی بیش نیست که تبدیل به شهرستان شده است هنوز حدود دقیق توابع آن مشخص نیست در حالی که دارای یک بخش مرکزی( خرمدره) و دو دهستان است. دهستان قلعه حسینیه به مرکزیت روستای قلعه حسینیه، دهستان الوند به مرکزیت روستای الوند.
این شهرستان مجموعاًً دارای 29 آبادی است که 18 آبادی آن دارای سکنه و 11 آبادی آن خالی از سکنه هستند.

توپوگرافی و ارتفاعات منطقه ابهر و خرمدره:
شهرستان های ابهر و خرمدره منطقه ای کوهستانی که کوه های آن به دو صورت رشته ی موازی به دنبال کوه های زنجان از قافلان کوه محل عبور رودخانه قزل ارون با جهت شمال غربی به جنوب شرقی کشیده شده است و تا دشت قزوین( تاکستان) ادامه دارد. ارتفاعات شهرستان خرمدره که از شمال با رشته کوه البرز و از جنوب و جنوب غربی با رشته کوه زاگرس هم جوار است، با دریافت برف و باران فراوان و ایجاد شاخه های متعدد ابهر رود که رسوبات فراوانی را در دره ته نشین می کند، زمین های حاصل خیزی برای کشاورزی ایجاد می شود. پوشش گیاهی ارتفاعات و دامنه، زندگی شبانی را شکل می دهد. حاصل این امر ایجاد مراکز تجمع انسانی و اقتصادی از قبیل سلطانیه، صایین قلعه، هیدج، خرمدره و ابهر و روستاهای متعدد می باشد( جغرافیای استان زنجان، 1375، 16).
با بررسی نقشه های توپوگرافی و منحنی های میزان و مشاهده در روی زمین ملاحظه می گردد که شمال و جنوب حوضه ابهر رود به صورت ارتفاعات و قله ها جزء واحد کوهستان محسوب می شوند.
واحد کوهستان در شمال حوزه شامل: کوه های قیالاغلی، سندان داغ، خراسان لو، کوه بلاغ و الوند داغ است که امتداد آ نها شمال غرب – جنوب شرق می باشند. مرتفع ترین نقطه حوزه در شمال حوزه و در کوه های سندان داغ با ارتفاع 2975 متر از سطح دریا و اقع شده است. این کوه¬ها با شیب زیاد به سمت جنوب ممتدد شده و به پای کوه ختم می شوند که در آنجا زمین شیب کمتری را به خود می¬گیرد.
واحد کوهستان در جنوب حوزه شامل: کوه های گنگ دره، کوه رستم، قره داغ، کوه قواد و کوه اوج قاشق است که نسبت به کوه های شمالی دارای ارتفاع کمتری هستند. و امتداد آنها هم اگر چه شمال غرب- جنوب جنوب شرقی است ولی مثل شمال حوزه از نظم زیادی برخوردار نیستند.
در این واحد از آن جا که شیب زیاد هرگز اجازه کشاورزی را نمی دهد به عنوان مراتع و چراگاه دام توسط مردم محل مورد استفاده قرار می گیرند( بیگلر 1378، 72- 74).


دانلود با لینک مستقیم


بررسی و تحلیل آثار و استقرارهای اشکافی حوزه‌ای جغرافیایی ابهرود

تحقیق درباره موقعیت جغرافیایی کشور

اختصاصی از فی گوو تحقیق درباره موقعیت جغرافیایی کشور دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق درباره موقعیت جغرافیایی کشور


تحقیق درباره موقعیت جغرافیایی کشور

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

 

تعداد صفحه:4

فهرست و توضیحات:

موقعیت جغرافیایی

- سوابق تاریخی

- ساختار

- طرحهای رایج

- رنگ بندی

 

- رنگرزی

- ابعاد

وضعیت فعلی

فهرست منابع و مآخذ

استان فارس در انتهای جنوب شرقی دامنه های زاگرس که بتدریج از ارتفاع آنها کاسته میشود قراردارد. منطقه ساحلی آن بسیار گرم و نیمه بایر است.نواحی داخلی آن کوهستانی بوده و دارای دره های حاصلخیز و آب و هوای بسیار خوب و مطبوع است.  طبق برآوردی که به عمل آمده در حدود یک سوم ساکنان استان فارس چادرنشین هستند.
 زندگی ایلات از راه گله داری تأمین می شود، به طوری که گوسفند و بز و شتر و اسب از فرآورده های اصلی این استان به شمار می رود. از طرف دیگر روستاییان به کشت جو و برنج و به و ارزن و تنباکو و بادام و کتیرا و میوه های عالی سرگرم اند. صادرات اصلی این استان را پشم و پوست ، بادام، کتیرا و تنباکو تشکیل می دهد، ولی یکی از اقلام صادرات این منطقه که شهرت جهانی دارد قالیچه های به اصطلاح شیرازی است.

آنچه از فرشهای کهن فارس به ما رسیده است به ندرت قدمتی پیش از سیصد سال دارد. اینکه در فارس باستان فرش بافته می شده است، تنها به مدد منابع مکتوب به اثبات می رسد. اسناد و مدارک فراوان گواه آن است که فرشبافی فارس، خواه قالی گره بافته خواه گلیم، دست کم دوازده قرن پشت سر دارد. کهنترین سندی که در آن از فرشهای فارس یاد شده، صورت اموال خزانه هارون الرشید عباسی است که پس از مرگ او به سال 193 هجری فراهم آمده است. در خزانه فرش خلیفه هزار بساط (فرش گره بافته) ارمنی ... سیصد بساط دشت میشان ... پانصد بساط طبیری .... و هزار بساط بافت دارابجرد بوده است.

از سده چهارم هجری به بعد، مدارک مکتوب که دلالت بر گستردگی دامنه فرشبافی فارس داشته باشد فراوان است. اصطخری، جغرافی نویس و مورخ مشهور سده چهارم، که خود از فارس برخاسته، گوید که: از جهرم افکندنیهای نیکو خیزد ... و از غند جان .... بساطها و برده های نیکو خیزد ... به اندک زمانی، مؤلف ناشناس کتاب پارسی حدود العالم من الشرق الی المغرب (372 ه. ق) از پی اصطخری می آید و صریحتر و دقیقتر از او، اقسام گوناگون فرشهای فارس را بر می شمرد. صاحب حدود العالم تصریح دارد که از پارس بساطها و فرشها و زیلو ها و گلیمهای با قیمت خیزد. این عبارت، شاید برای نخستین بارآشکار می کند که فرش به طور اعم و بساط بطور اخص دلالت بر قالی گره بافته دارد که از زیلو و گلیم بی گره ممتاز است.


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق درباره موقعیت جغرافیایی کشور

دانلود دستورالعمل کاربرد سامانه اطلاعات جغرافیایی در تهیه طرح‌ هادی روستایی

اختصاصی از فی گوو دانلود دستورالعمل کاربرد سامانه اطلاعات جغرافیایی در تهیه طرح‌ هادی روستایی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود دستورالعمل کاربرد سامانه اطلاعات جغرافیایی در تهیه طرح‌ هادی روستایی


 دانلود دستورالعمل کاربرد سامانه اطلاعات جغرافیایی در تهیه طرح‌ هادی روستایی

در این بخش فایل کتابچه دستورالعمل کاربرد سامانه اطلاعات جغرافیایی در تهیه طرح‌ هادی روستایی تهیه شده توسط بنیاد مسکن  انقلاب اسلامی برای دانلود قرار داده شده است. این کتابچه در 47 صفحه و با فرمت PDF می‌باشد. در ذیل فهرست مطالب کامل آن آمده است. در صورت تمایل می‌توانید این محصول را از فروشگاه خریداری و دانلود کنید.


دانلود با لینک مستقیم


دانلود دستورالعمل کاربرد سامانه اطلاعات جغرافیایی در تهیه طرح‌ هادی روستایی

دانلود مقاله موقعیت جغرافیایی مصر

اختصاصی از فی گوو دانلود مقاله موقعیت جغرافیایی مصر دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود مقاله موقعیت جغرافیایی مصر


دانلود مقاله موقعیت جغرافیایی مصر

"موقعیت جغرافیایی مصر"

سابقه تکوین مصر به 6000 سال قبل از میلاد و به دوره نوسنگی یعنی زمانی که مهاجران آسیایی به شمال مصر (مصر سفلی) وارد شدند بر می گردد. چندین سال بعد گروه دیگری به جنوب مصر (مصر علیا) وارد شدند. براساس گزارش سازمان مرکزی آمار مصر، جمعیت این کشور در سال 1997م. به بیش از 62 میلیون نفر رسیده بود که 47% آنها در شهرها و 53% آنها در روستاها زندگی می‌کنند و سن 75% از این جمعیت بین 6 تا 65 سال است.
موقعیت جغرافیایی

 کشور مصر از نظر وسعت، موقعیت جغرافیایی، جمعیت و عوامل سوق الجیشی دیگر ازمهمترین کشورهای عربی و شمال آفریقا است. وجود کانال سوئز به عنوان راه ارتباطی میان دریای سرخ و دریای مدیترانه جزء حیاتی‌ترین مسیرهای دریایی جهان محسوب می شود .
مساحت کل مصر یک میلیون کیلومتر مربع است و از نظر مختصات جغرافیایی به چهار بخش زیر تقسیم می شود:
1ـ شبه جزیرة سینا
2ـ دوره دلتای رود نیل
3ـ صحرای غربی
4ـ صحرای شرقی.
تنها 4% از اراضی مصر قابل کشاورزی و زندگی است و 96% ازخاک مصر را بیابان و اراضی بایر تشکیل می دهد. دولت مصر از سال 1996 با طراحی پروژه های انتقال آب نیل به جنوب غربی مصر( به نام پروژه «توشکا» )و پروژة انتقال آب نیل به شبه جزیره سینا ( به نام « کانال صلح » ، قصد دارد در صورت توفیق در جذب سرمایه گذاری خارجی تا سال 2025 میلادی 25% از اراضی مصر را قابل بهره برداری، مسکونی و کشاورزی کند.


آشنایی با شهر قاهره
قاهره پایتخت جمهوری عربی مصر است. عمر این شهر که بیش از 50 قرن قدمت دارد، قبلاً «ممفیس» نام داشت و در کنارة غربی رود نیل واقع بود. اولین فرعونی که حکومت را در شهر قاهره به دست گرفت مصر را به دو قسمت "مصر العلیا" (جنوب مصر) و "مصر السفلی‌" تقسیم کرد. در حال حاضر ممفیس قدیم منطقه «هلیوپولیس» (بخشی از قاهره) را تشکیل می دهد. قسمت قدیمی قاهره که در برگیرندة آثار قبطیان مصر است « بابلیون » نام داشت . دین اسلام در سال 641 بعد از میلاد مسیح وارد قاهره شد. فاطمیون در سال 969 میلادی به مصر آمدند و در قسمت غربی قاهره به نام «فسطاط» مستقر شدند. پایتخت به دستور «جوهر سقلی» فرمانده فاطمیها بازسازی شد و" قاهره" نام گرفت. در حال حاضر این شهر با 16 میلیون نفر جمعیت، دارای آسمان خراش، موزه، تئاتر، دانشگاه، هتل و ... تسهیلات شهری است و به واسطة امکانات و آب و هوای معتدل آن در تابستان، محل اقامت و تفریح اعراب ثروتمندی است که بیشتر آنها از کشورهای عربی حاشیه خلیج فارس می آیند؛ با این وجود تناقضات زیادی در شهر به چشم می خورد. علیرغم مکانهای زیبا و جاذبه های توریستی قاهره، ارابه‌هایی که حیوانات آنها را می کشند، تعداد زیادفقرا، آلودگی و پائین بودن سطح بهداشت معابر عمومی از مسایل ناهنجار شهر است.
استان قاهره به خاطر وسعت و جمعیت فراوان دارای سه استان به نامهای استان" قاهره"، استان "قلیوبیه" و استان "جیزه "می باشد. اهرام سه گانه در استان جیزه واقع شده است. از محله ها و مناطق معروف قاهره، هلیوپولیس (مصر جدید)، مدینه نصر، زمالک، الدقی، مهندسین، المعادی و گاردن سیتی را می توان نام برد. المعادی منطقه مسکونی جدید دیپلماتیک است و اکثر سفارتخانه ها در منطقه زمالک و الدقی واقع است. قاهره دارای 2782 مسجد، 183 کلیسا، 366 بیمارستان، 55 دانشکده، 3000 اتوبوس، 300 هزار تاکسی، 50 هزار میکروباس و وانت و 700 هزار خودرو شخصی است.
استانهای مصر
کشور مصر دارای 26 استان است. این استانها که اغلب در دلتای رود نیل واقع هستند عبارتند از:
1ـ قاهره 2ـ پورت سعید 3ـ سوئز 4ـ دمیاط 5ـ دقهلیه 6ـ شرقیه 7ـ قلیوبیه 8ـ کفر شیخ 9ـ غریبه 10ـ منوقیه 11ـ بحیره 12ـ اسماعیلیه 13ـ جیزه 14ـ بنی سویف 15ـ فیوم 16ـ اسیوط 17ـ المنیا 18ـ سوهاج 19ـ قنا 20ـ اسوان 21ـ البحر الاحمر 22ـ الموادی الجدید 23ـ مطروح 24ـ سینا شمالی 25ـ سینا جنوبی 26ـ اسکندریه
آثار قدیمی قاهره
1ـ آثار دوره فرعونی قاهره
در تاریخ ثبت شده است که تمدن کهن مصری به 3000 سال قبل از میلاد بر می گردد. آثار فرعونی شهر قاهره: اهرام سه گانه، مجسمة ابوالهول و اهرام ثلاثه است. آثاری که در منطقه جیزه واقع شده‌اند عبارتند از :
هرم خوفو: خوفو فرعون جزء خانواده چهارم است. هرم خوفو که بزرگترین هرم سه گانه می باشد در 2690 قبل از میلاد در مساحت 130 فدان (هر فدان 1440 متر) ساخته شده است.
ارتفاع اصلی آن 146 متر بوده که بعد از فروریختن کلاهک طلایی قله هرم، ارتفاع آن به 137 متر کاهش یافته است. 5/2 میلیون قطعه سنگ در این هرم به کار رفته است. مصریهای قدیم دورة فراعنه اعتقاد داشتند که باید برای پادشاهان اهرامی ساخته شود تا بعد از دوباره زنده شدنشان مکانی برای زندگی داشته باشند و تا آن زمان هم محفوظ باقی بمانند. به همین خاطر همراه با جسد مومیایی شده فرعون، جواهرات و لوازم زندگی وی را نیز در اهرام می گذاشتند.
هرم خفرع: این هرم در زمان خفرع فرزند خوفر ساخته شده است. ارتفاع آن 136 متر و دومین هرم از اهرام سه گانه است.

 

شامل 15 صفحه word


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقاله موقعیت جغرافیایی مصر

تحقیق در مورد تغییر محل جغرافیایی کارکنان دولت و صلاحیت مدیران دولتی در جابجایی آن ها

اختصاصی از فی گوو تحقیق در مورد تغییر محل جغرافیایی کارکنان دولت و صلاحیت مدیران دولتی در جابجایی آن ها دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد تغییر محل جغرافیایی کارکنان دولت و صلاحیت مدیران دولتی در جابجایی آن ها


تحقیق در مورد تغییر محل جغرافیایی کارکنان دولت  و صلاحیت مدیران  دولتی در جابجایی آن ها

لینک پرداخت و دانلود *پایین صفحه*

 

فرمت فایل : Word(قابل ویرایش و آماده پرینت)

 

تعداد صفحه :113

 

فهرست مطالب:

 

مقدمه

انواع جابجایی کارمندان دولت

اهداف تغییر محل خدمت کارمندان

معایب انتقال و تغییر محل خدمت کارکنان

اصول و سازوکارهای طرح انتقال کارمندان از تهران

فصل نهم: حقوق و تکالیف عمومی کارمندان

 

مقدمه

امروزه داشتن کارکنان و مدیران انعطاف پذیر، ماهر، و چند مهارت، شاید برا ی هر سازمانی و بطور کلی برای هر سیستمی یک آرزو باشد. وجود اینگونه افراد در جریان فعالیتهای هر مجموعه ای می تواند موجبات تسهیل و تسریع در امور و صرفه جویی در منابع و زمان و فرصتی برای توسعه مهارتها و ایجاد انگیزش زمان و حتی در منابع را فراهم آورد.

راهکارهای مختلفی برای تحقق این هدف وجود دارد که یکی از این راهکارها تغییر محل کارکنان است. اگر بتوان افراد را به شکل صحیح، کارشناسی و عادلانه جابه جا نمود، آن ها می توانند به عضو مناسبی از سازمان تبدیل شده و انگیزه کار در آنان تقویت شود.

 از طرف دیگر در صورتی که جابجایی کارکنان کارشناسی نباشد و با اجبار صورت گیرد رضایت شغلی را کاهش می دهد، باعث افزایش هزینه ها می گردد و کارایی افت می کند[1].

در پژوهش حاضر در صددیم به مبانی حقوقی و مدیریتی موضوع جابه جایی کارکنان دولت از طریق تغییر محل جغرافیایی خدمت آنان که به شکل درون سازمانی صورت می گیرد بپردازیم و صلاحیت ها و اختیارات مدیران در انتقال کارکنان را بررسی نماییم.

نکته قابل توجه این است که در خصوص تغییر محل کارکنان دولت و همچنین میزان اختیار مدیران در جابجایی آنها نمی توان یک رای کلی صادر کرد.

بر اساس مطالعات صورت گرفته، دریافته می شود که کیفیات جابجایی و تغییر محل خدمت کارمندان دولت بیش از هرچیز به اهداف انتقال و جابجایی بستگی دارد. بنابراین ضروری است این مبحث را بر اساس هدف از انتقال کارمندان تقسیم بندی کنیم و به تشریح آن بپردازیم.

انواع جابجایی کارمندان دولت

به طور کلی جابجایی و تغییر محل خدمت کارمندان دولتی را به دو نوع تقسیم می کنند:

1- جابجائی درون سازمانی و 2- جابجائی بین سازمانی یا برون سازمانی.

گردش درون سازمانی، یعنی فرد در درون سازمان محل خدمت خود را تغییر دهد این تغییر می تواند شامل تغییر عنوان و رده شغلی هم بشود یا نشود اما لزوما محل جغرافیایی آن تغییر می کند. ولی گردش بین سازمانی یعنی کارمند سازمان خودرا تغییر دهد و یا توسط دستگاههای ذیربط و یا مدیریت به سازمان یا نهاد دیگری انتقال یابد.

از آنجایی که بین افرادی که محل شغل خود را ترک می کنند با افرادی که حرفه خود را ترک می کنند تفاوت وجود دارد؛ لذا، به گردش که در آن ، افراد درون یک حرفه جابجا می شوند گردش درون حرفه ای و به گردش که افراد همراه با گردش حرفه شان را نیز تغییر می دهند گردش بین حرفه ای نیز گفته می شود. تغییر محل خدمت مورد بحث ما بر اساس گردش شغلی، می تواند شامل درون حرفه ای و یا برون حرفه ای شود[2].

اهداف تغییر محل خدمت کارمندان

به طور کلی اهداف تغییر محل کارمندان را به دو دسته اهداف اجرایی و اهداف سازمانی تقسیم می کنند. صاحبنظران مدیریت از نقطه نظر مدیریت دولتی، هدفهای متعددی را برای تغییر محل بر می شمرند. چنانچه با دقت بیشتری به این اهداف نگریسته شود، رابطه نزدیک شغلی با عملکرد به روشنی قابل درک است. صاحبنظران، اهداف سازمانی تغییر محل را به شش دسته تقسیم کرده اند که همه آنها سبب بهبود عملکرد سازمانی می شود:

  • تغییر محل خدمت کارمندان به منظور آشنایی با سیاستها و رویه های سازمانی.
  • تغییر محل خدمت کارمندان به منظور کسب یا اصلاح مهارتهای ویژه.
  • تغییر محل خدمت کارمندان به منظور اصلاح روابط انسانی.
  • تغییر محل خدمت کارمندان به منظور حل مساله.
  • تغییر محل خدمت کارمندان به منظور اصلاح روشهای مدیرتی و نظارتی.
  • تغییر محل خدمت کارمندان به منظور کارآموزی و آموزش تجربی.
  • تغییر محل خدمت کارمندان به منظور صرفه جویی در هزینه ها.
  • تغییر محل خدمت کارمندان به منظور پیروی از سیاست های خاص دولت[3].

از نظر اجرایی نیز، تغییر محل کارکنان در داخل موسسه به علل مختلفی انجام می گیرد. به عبارتی گاهی که به سلیقه و خواست مدیریت، مواقعی به جبر محیط و قوانین استخدامی و زمانی به خواست و نیازهای کارکنان مربوط می شود.

این موارد عبارتند از:

1- تغییر ساخت سازمانی که منجر به تقسیم بندی و گروه بندی خاص واحد های اجرایی، کاهش یا افزایش تعداد پست های سازمانی و بالاخره کاهش یا افزایش سقف پرسنل سازمان می گردد.

 


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد تغییر محل جغرافیایی کارکنان دولت و صلاحیت مدیران دولتی در جابجایی آن ها